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Responsabilité d'entreprise

En tant qu'entreprise internationale, THE REPEAT GROUP a toujours à l'esprit les aspects sociaux et éthiques de ses activités commerciales et tient compte de l'influence de son activité d'entreprise sur la société et l'environnement. Découvrez nos règles en matière d'éthique.

Actuellement, nous employons 100 collaborateurs de 8 nationalités dans 5 pays et dans une fourchette d'âge de 20 à 70 ans. En outre, nous travaillons étroitement avec plus de 1100 entreprises dans le monde entier. La diversité culturelle, la tolérance, l'égalité des droits et le respect sont des composantes essentielles de notre culture d'entreprise. Nous sommes persuadés que les entreprises doivent prendre leurs responsabilités sur le plan social et écologique et nous attendons cette même prise de conscience de nos entreprises partenaires.

Que signifie la responsabilité d'entreprise pour REPEAT ?

Nous considérons comme le socle de notre avenir, les principes éthiques sur lesquels nous fondons nos décisions dans les champs d'action économiques, écologiques et sociaux. Des relations respectueuses avec l'humain, l'animal et l'environnement, ainsi que la préservation des ressources pour les générations à venir, sont les piliers de notre action. Nous veillons à marquer positivement notre environnement social et à ce que notre activité d'entreprise ait une empreinte la plus faible possible sur l'environnement. Nous faisons en sorte de réduire constamment notre consommation de matières premières, d'énergie, d'eau et d'additifs chimiques de façon importante à l'aide des technologies et développements les plus récents.

Comment REPEAT intègre-t-elle sa responsabilité d'entreprise dans son activité commerciale ?

Depuis toujours, notre objectif est d'offrir à nos clients la plus haute qualité à des prix raisonnables, et d'être ainsi toujours à la hauteur de notre responsabilité d'entreprise. Cela influe sur les décisions prises en interne et sur le choix de nos fournisseurs et partenaires. Dans ce domaine, nos critères sont stricts et conformes à nos principes d'entreprise. Protection de l'environnement, conditions de travail correctes et justice sociale sont donc également la base de notre coopération avec nos partenaires.

Nous communiquons systématiquement à nos collaborateurs les règles de comportement essentielles dans nos pratiques commerciales. Nous les sensibilisons à l'attitude à adopter en matière d'anti-corruption et les incitons à la pratiquer.

En tant que spécialiste du cachemire, une part essentielle des matières premières employées dans les produits de REPEAT sont d'origine animale. Comment REPEAT se positionne-t-elle face à la protection animale ?
Les différents procédés de la fabrication textile peuvent parfois constituer une pollution pour l'environnement. Que fait REPEAT pour protéger l'homme et la nature ?
Les médias font régulièrement état de la pratique contestée du « mulesing ». Quand j'achète un pull-over en laine chez REPEAT, dois-je craindre que les moutons aient dû subir de telles souffrances ?
Les montagnes croissantes de déchets sont un problème urgent. Que fait REPEAT dans ce domaine ?
Quels sont les principes qui régissent les relations de REPEAT avec ses collaborateurs ?
Le droit du travail varie fortement d'un endroit à l'autre du globe. Quelles conditions de travail offrent REPEAT et ses fournisseurs aux collaborateurs ?